…mert a jó visszajelzés épít, irányt mutat és fejleszt. Nem utolsó sorban kölcsönös tiszteletet és megbecsülést épít a vezetőben és beosztottban is. Ez a bajnokok reggelije, hiszen a visszajelzéstől csak épülhetünk – fejlesztjük a gyengeségeinket, építünk az erősségeinkre és egyre kiválóbbá válhatunk.
A visszajelzés célja, hogy az érintettek:
– tudatosítsák magatartásformáikat,
– megismerjék, hogyan hat az ő magatartásformájuk másokra, és
– megismerjék, hogy mit váltanak ki saját magatartásaikkal másokból, és ezzel lehetőséget kapjanak arra, hogy változtassanak viselkedésükön.
Mert sajnos leggyakrabban nem látjuk, hogy ehhez visszajelzés kell. A visszajelzésből tudunk épülni, kiválóbbá válni, kevesebb konfliktussal élni magunkkal és másokkal. Fejlesztő adok-kapok a szó legjobb értelmében.
Ez a harcosok útja.